Digitale Kultur: Wie transformiere ich eine Medienorganisation? | #Transformation

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Episode diskutieren die
Medien-Experten Katja Nettesheim und Joel Kaczmarek über die
Notwendigkeit einer digital-orientierten Kultur und wie diese in
der Praxis erzeugt werden kann. Du erfährst... …wie Unternehmen in
der Medienwelt transformiert werden …was digitale Geschäftsmodelle
ausmacht …warum es einer digital-orientierten Kultur bedarf …wie
sich solch eine digital-orientierte Kultur erzeugen lässt ️ Du
konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+
Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge
die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich
schwerpunktmäßig um Medien: Denn Modelle, die in der Vergangenheit
viel Geld in die Kassen der großen Medien und Verlage gespült
haben, tun heute mitunter gähnende Leere auf. Was also tun? Dazu
haben wir regelmäßig mit Medienexpertin Katja Nettesheim
gesprochen, um die Geschäftsmodelle der Verlagswelt in der
digitalen Zukunft sowie die Herausforderungen auf dem Weg dorthin
zu verstehen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Katja
Nettesheim, Geschäftsführerin Culcha Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung des Formats und der Teilnehmer (00:02:51) Die
Notwendigkeit einer Fehlerkultur (00:07:14) Fehlerblogs als Mittel
zur Schaffung einer Fehlerkultur (00:10:00) Die Gestaltung von
Bonussystemen in einem fehleraffinen Unternehmen (00:13:28) Können
separate Innovationsinseln funktionieren? (00:16:03) Die Rolle von
Leadership bei der Digitalisierung (00:20:19) Geistige
Flexibilität: Wie man alte Denkstrukturen aufbricht (00:26:03)
Funktionieren Akquisitionen zur Digitalisierung? (00:27:30) Wie man
es zu mehr Schnelligkeit bringen kann __________________________
||||| WIR ||||| [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von
uns  Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.