Das neue Normal. Führung in Zeiten der Pandemie.

Das neue Normal. Führung in Zeiten der Corona-Pandemie.
 
Wir wären heute nicht da, wo wir jetzt sind ohne diesen
Chaosimpuls, den uns die Pandemie beschert hat.
Das System veränderte sich von einem Tag auf den anderen.
Digitale Interaktionen. Home Office. Neue Strukturen. Wie hast du
es als Führungskraft geschafft, deine Mitarbeiter in deinem
Unternehmen zusammen zu halten? Wie ist es dir gelungen, dass aus
"Führung auf Distanz" nicht "Führung mit Distanz" wurde?

Die Vorteile der neuen Arbeitswelt liegen auf der Hand.
Zeitersparnis. Hohe Flexibilität. Modernisierung der
Arbeitsmethoden. Die Herausforderungen waren ebenso sichtbar.
Mangelnde physische Nähe. Hoher Druck. Unsicherheit.

Es ist eine gute Zeit, deinen Führungskompass neu zu
justieren.
Uwe Flüshöh, TOP Key Note Speaker und Coach, zeigt dir in diesem
Beitrag, dass Führung mehr denn je die Kunst zu Verführen ist.
Vertrauen zu schaffen. Auch selbst Folgen zu lernen. Führung
bedeutet Individualität und Persönlichkeit. Und es braucht sicher
die richtigen Fragen in Corona-Zeiten.
 
In der vergangenen Zeit ist jeder auf sich zurückgeworfen worden.
Führungskräfte und Mitarbeiter haben sich neu aufgestellt. Und
nun ist die Herausforderung, die Vorstellungen und Ausrichtungen
zusammen zu bringen.

Das neue Normal braucht neue Formen der Arbeitsorganisation. Eine
andere Eigenverantwortung. Eine andere Selbstorganisation. Agile
Methoden.
Wir geben dir in unserem Führungs-Intervall-Training die Zeit und
die Anregungen, dich genau mit diesen Fragen zu beschäftigen.
Deine Führungssäge zu schärfen, um eine neue Führungsqualität zu
erreichen.

Wir freuen uns auf dich!

Beiträge "live" und "in Farbe"- dann geht's hier zu unserem
YouTube Kanal.

Bist du neugierig und willst mehr über die villamove
erfahren?
Dann abonniere doch auf hier unseren Newsletter.

#veränderung #arbeit #arbeitführung #neuearbeit #corona #führung
#chance #chancen #motivation #mitarbeiter #unternehmen
#coronakrsie #krise #weltweit #wirtschaftskrise #psychologen
#team #stellenmarkt #job #jobanzeige #youtuber #youtube
#führungskräfte #führungskraft #coachingfürführungskräfte
#homeoffice #maßnahmen #bedingungen #politik #grenze #zeit
#intime #persönlichkeit #entwicklung #erde #digital #homeoffice
#arbeiten #arbeiten-in-der-krise #mitarbeiter_im_unternehmen
#stellen #freie_arbeits_stellen #mitarbeiter_in_der_corona_krise
#krisensitzung #corona_im_unternehmen #sichere_stellen
#flexibilität #unsicherheit