Konflikte lösen im Team

Konflikte sind das Salz in der Suppe oder unbedingt zu vermeiden!
Wie stehst du dazu? Wie bist du mit deinen Kollegen oder deinem
Chef unterwegs? Welche Einstellung hast du zu Konflikten? Leidest
du unter Konflikten? 

In dieser Folge stelle ich dir das Modell von Friedrich Glasl
(einem österreichischen Konfliktforscher) vor, das einen guten
Einblick in die verschiedenen Konflikteskalationsstufen gibt und
dir helfen soll, keine Angst mehr vor Konflikten zu haben und
diese gut zu managen. 

Du musst wissen, wo ihr in eurem Team in dem Konflikt steht und
was zu tun ist, um Konflikte gut aufzulösen. Hier gibt es
verschiedene Phasen, die unterschiedliches Handeln
erfordern. 

Je besser du darüber Bescheid weißt, desto eher wirst du in der
Lage sein, Herr der Lage im Konflikt zu bleiben und diesen aktiv
und positiv zu managen. 

Es wird dich beflügeln zu wissen, was du tun kannst und wie du
dazu beiträgst, dass Konflikte erst gar nicht
entstehen! 

Stille Post zu vermeiden ist eine erste gute Idee. Achtsamkeit zu
entwickeln eine weitere. 

Die Geschichte der 2 Wölfe gibt dir zum Schluss einen neuen Fokus
für dein zukünftiges Denken und Handeln. 

Wie wär's mit Kommunikation? 
Wer fragt, der führt! Wir sind gespannt auf deine
Fragen! 
Und jetzt viel Spaß mit dieser Folge! 

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