Wer sagt denn, dass Elefanten nicht tanzen können?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht Teil einer Maschine,
eines Regelwerks aus Plan, Budget, kontrolliert definierten
Prozessen und Hierarchien, sondern Teil eines Organismus. Darüber
spricht unser heutiger Gast Sabine Kluge. Es geht in dieser
Podcast-Folge um den Megatrend New Work, die Zukunft der Arbeit,
weniger um Technologien, mehr um Hierarchien, über Arbeitskultur
und die Frage: Wie gelingen erfolgreiche Veränderungen in
Unternehmen? Es geht um Homeoffice und die Zukunft von Büros,
Freiräume zum Träumen (während der Arbeitszeit!),
Mitarbeitergewinnung und Weiterbildung. Ist Arbeit nur eine leichte
Erkältung, die man bis Freitag aushalten muss, oder sollten wir
danach handeln, was wir wirklich, wirklich wollen? Sabine Kluge ist
Ökonomin mit den Schwerpunkten Strategie und Unternehmensführung
und zählt zu den prominentesten Gesichtern der New-Work-Szene in
Deutschland. Sie ist eine Frau der Praxis, kennt sowohl die
Unternehmens- als auch die Beraterseite und hat 25 Jahre bei
Siemens im Bereich strategische Planung, Personalentwicklung und
Weiterbildung gearbeitet. Mit ihrem Unternehmen Kluge+Konsorten
unterstützt und begleitet sie heute gemeinsam mit Ihrem Ehemann
Alexander Kluge sowohl große Konzerne wie die Deutsche Bank, Bosch
und Siemens als auch mittelständische Unternehmen, wie die
Sparkassen bei ihrer kulturellen und digitalen Transformation.
Zuletzt erschien ihr gemeinsames Buch: „Graswurzelinitiativen in
Unternehmen: Ohne Auftrag - mit Erfolg!“