#020 Bewerbung ohne Anschreiben

Was passiert, wenn Stellen langfristig nicht besetzt werden? Fehlen
Mitarbeiter, fehlt auch ihre Arbeitskraft, die für die
Wertschöpfung im Unternehmen verantwortlich ist. Fehlendes Personal
kann zu einer Negativspirale und noch mehr offenen Stellen führen.
Deshalb sollten deine offenen Stellen schnellstmöglich besetzt
werden. Da wir uns auf einem Bewerbermarkt anstatt auf einem
Arbeitgebermarkt befinden, muss sich dein Unternehmen zu einem
gewissen Grad den Wünschen der Bewerber anpassen und auf diese
eingehen. Viele Unternehmen hängen an ihren traditionellen
Strukturen und fordern ganz klassisch aussagekräftige
Bewerbungsunterlagen. Rund die Hälfte alle Kandidaten sieht das
Anschreiben als lästige Pflicht im Bewerbungsprozess. Du möchtest
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