#018 Sind geschlechtsneutrale Stellenanzeigen sinnvoll?
Genderneutrale (Berufs-)Bezeichnungen und deren Wirkung auf
Kandidaten
13 Minuten
Beschreibung
vor 3 Jahren
Genderdebatte bei Stellenanzeigen in Deutschland. Längst gibt es
hitzige Debatten darum, wie man seine Kandidaten via Stellenanzeige
richtig anspricht. Ganz klassisch im generischen Maskulin oder doch
lieber in einer genderneutralen Form? Schließlich gibt es mehr als
nur Mann und Frau. Du möchtest mehr zum Thema Employer Branding
erfahren? Dann schau doch auf unserem Blog vorbei:
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