Interview mit Stephanie Schlüter - von der Führungskraft zum Leader Teil 2

Hohe Fluktuation, viele Krankheitstage oder unmotivierte
Mitarbeiter kosten den Unternehmen Millionen von Euro. 


Woran liegt es? Weil die Mitarbeiter der Führungskraft nicht
folgen, weil sie Angst haben - Angst vor dem hohen Druck und weil
sie sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren können.


In dem heutigen Interview sprechen ich mit der Expertin zum Thema
Führung und Leadership Stephanie Schlüter über das Thema: 


Wie werde ich Führungskraft und wie kann ich mich von der
Führungskraft zum Leader entwickeln. Stephanie verrät in dem
Interview welche 4 Punkte ein Top - Leader haben sollte, damit
die Mitarbeiter mehr leisten, lust zu arbeiten haben und sich mit
dem Unternehmen identifizieren.  








Kontakt zu Stephanie Schlüter


https://stephanie-schlueter.com/





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