Folge 10: Vielfaltsbewusste Personalarbeit

Die vielfaltsbewusste Personalarbeit spielt beim Diversity
Management eine entscheidende Rolle. Durch sie werden wichtige
Grundlagen dafür gelegt, dass sich im Arbeitsalltag vielfältige
Blickwinkel und Fähigkeiten zeigen können und für die
Organisationsentwicklung genutzt werden. Dabei gilt es sowohl bei
der Gewinnung und Einarbeitung von Personal als auch bei der
Personalentwicklung diversitätsorientiert vorzugehen.


In der aktuellen Podcastfolge gehen Katja und Christin genauer
auf Aspekte der diversitätsorientierten Stellenausschreibung
sowie auf die Umsetzung vielfaltsbewusster Einarbeitungskonzepte
ein.