Folge 8: Führungskräfte im Vielfaltsmanagement

Heterogene Teams stellen eine große Chance dar: Die Vielfalt kann
ein Team deutlich kreativer, schlagkräftiger und erfolgreicher
machen. Ein heterogenes Team stellt aber auch hohe Anforderungen
an die Führungsebene. Damit das Diversity Management in einer
Organisation gelingt, braucht es zunächst das hundertprozentige
Bekenntnis der Führungsebene. Die Umsetzung erfordert konkrete
Maßnahmen und auch dabei ist die aktive Mitarbeit der
Führungskräfte gefragt.


In der aktuellen Podcastfolge besprechen Katja und Christin
deshalb, welche Rolle Führungskräfte in diversitätsorientierten
Organisationsentwicklungsprozessen spielen und welche konkreten
Aufgaben sie dabei haben. Der Fokus liegt außerdem auf der Frage,
was es bei der Führung heterogener Teams zu beachten gilt.