#21 Konflikt Ausbildung

September, wie jedes Jahr, ist dies der Monat, mit dem tausende
junge Menschen einen neuen Lebensabschnitt beginnen. Denn es ist
Ausbildungsstart in Deutschland. Für viele Betriebe beginnt nun die
Zeit der Hoffnung, des Bangens und einem ordentlichen Batzen
Arbeit. Hoffnung, weil wir alle dringend Nachwuchs benötigen. Jeder
Ausbildungsvertrag ist damit eine Chance. Aber weil es eben nur
eine Chance ist, beginnt auch das Bangen. Ca. 50% aller
Ausbildungsverträge werden leider vor Beendigung der Ausbildung
beendet. Eine traurige und bedrückende Zahl. Ich bilde seit eh und
je aus. Eine Ausbildung zu beenden stand zu meiner Ausbildungszeit
und auch lange danach, nie wirklich zu Debatte. Heute haben wir in
den Innungen stellenweise schon ein Anti-Hopping-Komitee. Die
Zeiten haben sich eben geändert. Irgendwann hatte auch ich meine
erste Auszubildende, die die Ausbildung bei mir vorzeitig beendet
hat. Dann kam die Zweite, die Dritte und dann große Selbstzweifel.
Auf der Suche nach dem Warum, fand ich eine riesige Erkenntnis. Ich
bin älter geworden. Ich gehöre mittlerweile zu einer anderen
Generation. Zwischen uns liegen unterschiedliche Werte, Arbeits-
und Lebenseinstellungen. Die Erkenntnis war schmerzhaft und heilsam
zu gleich. Denn ich musste nur noch meinen Frieden damit finden und
damit neue Strategien, um die Generation Z ausbilden zu könne. Denn
genau diese Generation schwemmt gerade auf den Markt und sorgt für
so einigen Trubel.