#143 - Hilfe! Ich bekomme keine Bewerbungen als Industrieunternehmen

Immer mehr Industrieunternehmen und mittelständische Unternehmen
haben Schwierigkeiten, Auszubildende und Fachkräfte für die
Produktion zu finden. 


Gleichzeitig gehen viele erfahrene Mitarbeiter in den Ruhestand,
und es ist absehbar, dass sich die Situation in den nächsten
Jahren nicht verbessern wird. 


Doch wie können Unternehmen dem entgegenwirken und
potenzielle Bewerber anziehen? 

Was sollten Stellenausschreibungen enthalten, um Bewerber
anzusprechen und Verwirrung zu vermeiden? 

Wie kann ein Bewerbungsprozess gestaltet werden, um Bewerber
zu gewinnen und zeitnah Rückmeldung zu geben?

Was können Unternehmen tun, um attraktiv für Bewerber zu
sein, wenn sie nicht mit großen Konzernen mithalten können?






Reinhören lohnt sich!  





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