#125 - Meine Kritik an Stellenbörsen zur Mitarbeitergewinnung im Mittelstand

Nur wenige Prozent potentieller neuer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sind aktiv auf Jobsuche und über Stellenbörsen zu
erreichen. 


Aber wo findet man denn dann geeignete Personen?





Und warum sollten Unternehmer, Inhaber, Geschäftsführer und
Personaler viel mehr Wert auf die Bekanntheit der eigenen
Arbeitgebermarke legen? 





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