#108 - 5 Fehler, die KMU im Recruiting machen

Ist das Thema Neukundengewinnung bei Industrieunternehmen einmal
in trockenen Tüchern, folgt schnell das zweite: Jetzt fehlen
Mitarbeiter.


Und gerade im Recruiting werden in Industrieunternehmen heute
immer wieder dieselben Fehler gemacht: 


Der erste Fehler: keine Organisation bei eingehenden Bewerbungen.
Weil einige per Post über die klassische Bewerbungsmappe kommen,
andere über E-Mail, wieder andere über die Homepage. Da geht
trotz Excel-Liste schnell die Übersicht verloren, in welchem
Stadium sich der einzelne Bewerber befindet.





Der zweite Fehler: alte Methoden beim Recruiting. Denn über
Zeitungsartikel, Azubi-Messen oder Headhunter wird
Mitarbeitergewinnung zu einem meist erfolglosen und teuren
Vergnügen.





Wie Sie die Vorteile Ihres Unternehmens nach außen kommunizieren,
um erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen und welche 3 weiteren
klassischen Fehler mittelständische Unternehmen oft machen, das
erfahren Sie hier.





Reinhören lohnt sich!





Wenn Sie planbar und gezielt neue Mitarbeiter gewinnen wollen, um
Ihr Unternehmen auf das nächste Level zu bringen, dann melden Sie
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