#060 - Irre Strategie für mehr Bewerber im produzierende Gewerbe

Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Branchen, durch alle
Unternehmen, vor allem im Mittelstand: Fachkräftemangel. Egal ob
Mechatroniker, Mechaniker oder Bürokaufleute, und erst recht bei
passenden Führungskräften: 


der Markt ist leergefegt.


Mit dieser bewiesenen Strategie können mittelständische
Unternehmen innerhalb kürzester Zeit enorm viele Bewerber
erhalten. 


Die Praxis zeigt: es funktioniert! 


Ein Beispiel: In nur 1 Monat erhielt einer unserer Kunden 60
Bewerbungen und konnte 2 offene Stellen somit sofort
besetzen. 





Wie das geht?





Punkt 1: Seine offenen Stellen nur auf einer Unterseite der
Unternehmens-Website aufzulisten, reicht heute nicht mehr. Es
braucht eine richtige Karriereseite, auf der beschrieben ist:





Was macht Ihre Firma? 

Wer sind die Ansprechpartner in der Firma? 

Was zeichnet die Firma aus? 






Aber das ist nur der Anfang. In der heutigen Folge erfahren Sie
Schritt für Schritt, 


wie Sie genügend genau zu Ihnen passende Bewerber erhalten, die
sogar im Umfeld Ihres Firmensitzes wohnen.





Reinhören lohnt sich!





  ​​Und wenn Sie auf der Suche nach passenden Mitarbeitenden
sind und einen Partner suchen, um Ihr Unternehmen für die Zukunft
wettbewerbsfähig zu machen, dann haben wir ein Konzept
dafür. 





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