Top Skills

Risikobereitschaft, Mut und Neugier sind notwendig, um neue Wege zu
beschreiten. Diese Erfahrung hat auch Thomas Zeller, Senior
Director of Marketing Manager DACH & Nordics und Global VP of
Customer Marketing bei SThree, gemacht. Denn bevor Thomas zu SThree
kam, hat er 19 Jahre lang bei einer Firma gearbeitet, die rein gar
nichts mit Personalvermittlung zu tun hatte. Wie ist ihm als
„branchenfremder Fachkraft“ der Wechsel zu SThree gelungen? Welche
Skills haben ihm beim Start in den neuen Job geholfen? Und welche
Fähigkeiten sind heute am Arbeitsmarkt besonders gesucht? Diesen
Fragen gehen wir in der aktuellen Folge von Realitätscheck
Arbeitswelt auf die Spur. Außerdem geht es um das Thema Hard Skills
vs. Soft Skills und darum, ob Quereinsteiger eine Lösung für den
Fachkräftemangel sein können.