New Normal

Das Büro muss sich neu erfinden und ein Ort der Kreativität und des
Austausches werden, davon ist Timo Lehne, CEO bei SThree,
überzeugt. Schließlich besteht eine große Chance in einer hybriden
Arbeitswelt das Beste aus beiden Welten – dem Homeoffice und der
Präsenz im Unternehmen – zu verbinden. Doch nicht nur den
Arbeitsort muss neu gedacht werden, sondern jede deutsche
Unternehmens-DNA sollte sich auf den Prüfstand stellen – und kann
hierbei noch was von anderen Ländern lernen. Eine zeitgemäße
Arbeitskultur – die sich durch Diversity, Purpose und Co. –
auszeichnet, kann somit ein Stellhebel im Kampf gegen den
Fachkräftemangel werden. Timo gibt in dieser Folge Insights, wie
new normal Deutschland und SThree arbeitet, worauf es bei einer
attraktiven Arbeitskultur ankommt, und gibt Impulse für
Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel.