027 Arbeitszeitflexibilität auf dem Shopfloor erfolgreich umsetzen - Interview mit Katrin Pape von der Vote2Work GmbH

New Work ist in der Schichtarbeit nur schwer möglich .... So das
Denken von vielen im Produktions- und Logistikbereich. Warum es
in jedem Unternehmen eine Reihe von Möglichkeiten gibt,
Arbeitszeitflexibilität auch als attraktives Angebot für die
Beschäftigten auf dem Shopfloor zu etablieren und wie das
gelingt, genau darüber spricht Katrin Pape, CEO von Vote2Work,
mit mir in einer neue Folge. 

Sie erzählt:


Wie Vote2Work das Arbeitsumfeld im Blue Collar und Frontline
Workforce flexibilisieren möchte

Was moderne Schichtmodelle anders machen als andere

Welches die größten Herausforderungen bei der Umsetzung der
Flexibilisierungstrategien sind

Wie ein digitaler toolbasierter und kollaborativer Ansatz den
flexiblen Personaleinsatz unterstützen kann

Welche Vorteile ein Zusatzschichtmodell im Gegensatz zum
normalen Schichtmodell darstellt




Hör auch du jetzt rein, wenn du wissen willst, wie man
Zusatzschichtmodelle und Arbeitszeitflexibilität erfolgreich im
Unternehmen implementieren kann.

Schau dir unbedingt auch die Website von Vote2Work an und
vernetze dich mit Katrin Pape bei LinkedIn:
Vote2Work GmbH: https://www.vote2work.com/
Katrin Pape bei Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/katrin-pape-b054b08/




Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an
podcast@shift-changers.com.


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