![024 Erlernte Hilflosigkeit - Eine mögliche Ursache für die passive-resignative Haltung deiner Shopfloor-Mitarbeitenden](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/315/3086147/s/624628856/024-erlernte-hilflosigkeit-eine-moegliche-ursache-fuer-die-passive-resignative-haltung-deiner-shopfloor-mitarbeitenden.png)
024 Erlernte Hilflosigkeit - Eine mögliche Ursache für die passive-resignative Haltung deiner Shopfloor-Mitarbeitenden
Was erlernte Hilflosigkeit ist und wie du ihr entgegenwirken kannst
20 Minuten
Beschreibung
vor 11 Monaten
Hörst du diese Sätze auch oft von deinen
Shopfloor-Teams:
"Die Dinge sind halt so." , "Meine Meinung zählt doch eh nicht?"
oder "Was soll ICH den ändern können?"
Dann kann es sein, dass deine Shopfloor-Mitarbeitenden gelernt
haben, dass sie eh machtlos sind und ihr Handeln nichts
verändert. Diese Denkweise nennt sich auch erlernte
Hilflosigkeit.
In dieser Solofolge teile ich mit dir:
Was erlernte Hilflosigkeit genau ist und was das mit
Selbstschutz zu tun hat
Die negativen Auswirkungen von erlernt hilflosen Teams für
Unternehmen
Wie du als Führungskraft deine Kontrolle und Macht positiv
nutzen und einsetzen kannst
Was erlernte Hilflosigkeit mit Mitarbeiterbefragungen mit
niedriger Teilnehmerquote zu tun haben
Wie aus passiven, resignierten Mitarbeitern wieder motivierte
und engagierte Mitarbeiter werden
Hör auch du jetzt rein, wenn du erfahren möchtest, wie du deine
Shopfloor-Mitarbeitende aus der erlernten Hilflosigkeit
herausholen kannst.
In der Folge erwähntes Experiment von Martin Seligman:
https://www.britannica.com/science/learned-helplessness
Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.
Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an
podcast@shift-changers.com.
*Neuer Name, sonst ändert sich nichts! Seit dem 1.8. ist
Frontline Sidekicks nun die Shift Changers GmbH.*
Weitere Episoden
![044 Wertschätzung durch faires Gehalt: Warum Gehaltsstrukturen mehr als nur Zahlen sind und wie man sie optimieren kann](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/3086147/s/642201789/044-wertschaetzung-durch-faires-gehalt-warum-gehaltsstrukturen-mehr-als-nur-zahlen-sind-und-wie-man-sie-optimieren-kann.png)
![043 Es wird sich einiges ändern - Warum ich meine Solo-Selbstständigkeit aufgebe](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/3086147/s/635261760/043-es-wird-sich-einiges-aendern-warum-ich-meine-solo-selbststaendigkeit-aufgebe.png)
15 Minuten
vor 2 Monaten
![042 Führungsimpulse Shopfloor: Das neue Netzwerk für gewerbliche Fach- & Führungskräfte - mit Claudia Schmidt, Thomas Werzinger und Alex Barber](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/3086147/s/634318224/042-fuehrungsimpulse-shopfloor-das-neue-netzwerk-fuer-gewerbliche-fach-fuehrungskraefte-mit-claudia-schmidt-thomas-werzinger-und-alex-barber.png)
![041 Wie man technische Schulungen für gewerbliche Mitarbeitende konzipiert und erfolgreich umsetzt - Interview mit Michael Weinberger von Forum Training](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/66/3086147/s/633631208/041-wie-man-technische-schulungen-fuer-gewerbliche-mitarbeitende-konzipiert-und-erfolgreich-umsetzt-interview-mit-michael-weinberger-von-forum-training.png)
Kommentare (0)