024 Erlernte Hilflosigkeit - Eine mögliche Ursache für die passive-resignative Haltung deiner Shopfloor-Mitarbeitenden

Hörst du diese Sätze auch oft von deinen
Shopfloor-Teams: 
"Die Dinge sind halt so." , "Meine Meinung zählt doch eh nicht?"
oder "Was soll ICH den ändern können?"

Dann kann es sein, dass deine Shopfloor-Mitarbeitenden gelernt
haben, dass sie eh machtlos sind und ihr Handeln nichts
verändert. Diese Denkweise nennt sich auch erlernte
Hilflosigkeit. 





In dieser Solofolge teile ich mit dir:


Was erlernte Hilflosigkeit genau ist und was das mit
Selbstschutz zu tun hat

Die negativen Auswirkungen von erlernt hilflosen Teams für
Unternehmen

Wie du als Führungskraft deine Kontrolle und Macht positiv
nutzen und einsetzen kannst 

Was erlernte Hilflosigkeit mit Mitarbeiterbefragungen mit
niedriger Teilnehmerquote zu tun haben

Wie aus passiven, resignierten Mitarbeitern wieder motivierte
und engagierte Mitarbeiter werden



Hör auch du jetzt rein, wenn du erfahren möchtest, wie du deine
Shopfloor-Mitarbeitende aus der erlernten Hilflosigkeit
herausholen kannst.



In der Folge erwähntes Experiment von Martin Seligman:
https://www.britannica.com/science/learned-helplessness




Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

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