Immer dieser Change! Was ist das für ein Theater, Eva? – Interview mit Elisabeth Ostermann und Michael Schaller, Vitamin T – Die Bühne für Veränderung

Wie können wir Mitarbeitende auf den Punkt gebracht für das
sensibilisieren, was im Unternehmen nicht optimal läuft? Wie
schaffen wir es, dass wir wirklich verstehen, was genau zu
verändern ist?

Und wie können wir es mit Augenzwinkern, Humor und Motivation
gestalten?


Homeoffice ist aber auch manchmal ein lästiges Ding. Manche
Mitarbeiter sind so schwerfällig und haben alles andere im Kopf
als Arbeit. Wir alle kennen diese Ausprägungen mittlerweile, die
sich tagtäglich in Unternehmen beobachten lassen. Heute
betrachten wir das mal aus einer ganz anderen Brille.


Wie stärkt man die Weitsicht der eigenen Mitarbeitenden?


Wie befähigt man Mitarbeitende dazu, aktiver Teil der
Transformation zu werden?


Wie kann jede/-r im Unternehmen ganz bewusst verstehen, was
aktuell wo falsch läuft?


Flurfunk, Missverständnisse und Fehlinformationen. Wir alle
kennen diese Ausprägungen von Kommunikation, die sich tagtäglich
in Unternehmen beobachten lassen. Im Ernstfall sorgen sie für
Missgunst unter Mitarbeitenden, innere Unzufriedenheit und
sinkende Produktivitätsgrade. Mitarbeitende müssen für das, was
nicht optimal läuft, sensibilisiert werden, sodass sie die
Ursprünge dieser ungewollten Effekte frühzeitig erkennen und
diesen entgegenwirken können. Theaterpädagogin Elisabeth
Ostermann und Schauspieler Michael Schaller von Vitamin T – Die
Bühne für Veränderung sind überzeugt, dass das am besten visuell
funktionieren kann. Dafür bieten sie Unternehmen eine innovative
Lösung, die Elemente aus Theater und Film mit den alltäglichen
Themen der Arbeitswelt vereint – mit großem Effekt.


www.traumunternehmen.de


https://vitamint.com/