Wie kommen wir aus dieser Komplexitätsfalle raus, Uwe? – Interview mit Uwe Rotermund – Chief Empowerment Officer, noventum consulting GmbH

Ist bedingungsloses Vertrauen DAS Geheimnis guter Führung? Wer
eignet sich wirklich zur Führungskraft? Und was tust du, wenn du
in Sachen Arbeitgeber-Attraktivität noch ziemlich Luft nach oben
hast?


Als Angestellter hat Uwe Rotermund schnell gemerkt, dass für ihn
irgendwas nicht stimmt. Heute zählt er zu DEN
Vorzeige-Unternehmern in Deutschland. Was macht für ihn einen
Arbeitgeber attraktiv? Ganz einfach: die Menschen haben Vertrauen
in die Führung und sind stolz darauf, im Unternehmen arbeiten zu
dürfen.


Uwe berichtet uns über seinen Ausbruch aus der Komplexitätsfalle
in Form seines Buches und wie man zu der Ehre kommt, Great Place
to Work Botschafter zu sein. Wir erfahren, was ein Kultur-TÜV und
ein Unternehmenskulturcheck ist und reden über die
Grundbedürfnisse von Menschen und Lebensglück. Warum? Weil sich
Glück eben auf das Umfeld überträgt und dadurch ein Fluss von
Werten und Nutzen entsteht. Und was der 7-fache Vater vorhat,
wenn er sein Unternehmen in gute Hände übergeben hat? Reisen,
mehr Zeit mit der großen Familie verbringen und viele Menschen an
seinem Wissen teilhaben lassen.


Buchtipp:


Ausbruch aus der Komplexitätsfalle, Uwe Rotermund


 


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