Ein ganz besonderes Interview | Mit Bodo Janssen

Im Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Spiritualität begann
Bodo Janssen einen führungs- und unternehmenskulturellen
Paradigmenwechsel in seinem Unternehmen einzuleiten. Das Ziel davon
war eine authentische Unternehmenskultur zu entwickeln, in der
jeder Mitarbeiter das leben kann, was ihm als Mensch wichtig
ist.Dieser sogenannte „Upstalsboom Weg“ ist mittlerweile zu einem
Impulsgeber in der Arbeitswelt geworden und zum Vorbild für andere
Unternehmer, Unternehmen und auch Privatpersonen. Die nächsten
Jahre stehen im Zeichen der Weiterentwicklung des Unternehmens zu
einer gemeinnützigen Stiftung mit dem Ziel Menschen zu stärken und
die Umwelt zu schonen. Die Erträge fließen unter anderem in die
Gesundheit, die Ausbildung und ein menschenwürdiges Älterwerden.
Das heutige Interview ist für mich sehr besonders. Wir unterhalten
uns z.B über das innere Bild, was ein jeder hat, aber auch andere
Themen werden heute angesprochen. Ich möchte gar nicht zu viele
Details darüber preisgeben. Hört doch einfach rein, Viel Spaß! Mehr
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mich auf deine Rückmeldung. Dir gefällt das, was ich tue? Dann lass
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Bewertung da. Das freut mein Herz und trägt dazu bei, dass mehr
Menschen kleine und große Entwicklungssprünge machen können. Danke!