Werte und Wirklichkeit #4: Wettbewerbe in Unternehmen

Um die Mitarbeiter*innen zu motivieren, werden in Unternehmen
häufig Wettbewerbe (z.B. Rankings) eingesetzt. Dabei kommt es
jedoch immer wieder vor, dass die Beteiligten gegen Regeln
verstoßen, um ihre Platzierung zu verbessern. Warum das so ist
und wie solche negativen Auswirkungen des Wettbewerbs reduziert
werden können – ohne zugleich die Motivation zu  reduzieren
– erklärt uns Dr. Simon Piest. Nach seinem Psychologiestudium hat
er als Stipendiat des Doktorandenkollegs „Ethik und gute
 Unternehmensführung“ am WZGE und dem Lehrstuhl für
Unternehmensethik und Controlling der Martin-Luther-Universität
Halle-Wittenberg promoviert.
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