#9 – Warum du unbedingt Mentoren brauchst und selbst Mentor*in bist. (Teil 2)

Warum gibt es in der Belletristik, in der Bühnenliteratur und im
Film tatsächlich so wenige Mentorinnen? 


Zu einem großen Teil hängt das naturgemäß mit der elenden,
gelebten Alltagskultur zusammen, in deren Rahmen man alles, was
Weisheit und Führerschaft betrifft, nahezu reflexartig stets
männlichen Figuren zuordnet.


In Tat und Wahrheit riecht dieses Manko umso paradoxer, weil doch
jeder Mensch prinzipiell als seinem ersten Mentor einer Mentorin
begegnet, oder?


Und dennoch: So richtig saftige Mentorinnen-Legenden in der
Bauart von Merlin/Gandalf/Obi-Wan Kenobi, die wirklich allen ein
Begriff sind? Fehlanzeige! 


Die Welt braucht Mentor*innen, und wenn du keine*n hast, dann
kannst du jedenfalls eine*r sein. Sei die Mentorin, die du gerne
gehabt hättest. Denn wir, die Menschheit, suchen an allen Ecken
und Enden nach Perspektive und Orientierung und nach Sinn. Viele
von uns kennen den Weg sogar, sehen ihn aber nicht. 


Dafür braucht es Mentoren – für die großen Schritte und für die
kleinen: Menschen, die Fragen stellen und in Frage stellen, die
gelebtes Leben erzählen, ihre Geschichten mit anderen
teilen. 


Unser Dasein besteht aus einem dichten Netz aus kleinen
Geschichten, in denen wir selbst die Hauptdarsteller sind, jeder
in seiner, und einander Mentoren, jeder dem anderen. Jeder von
uns, jede von uns, kann sich als Heldin und Mentorin
gleichermaßen erweisen, weil sie das tut, was Helden und
Mentor*innen auf ihrer Reise machen: erkennen, verstehen,
verwandeln und andere dabei begleiten – oh Captain, my
Captain! 


Mit unseren Storys machen wir einander stark: als Menschen, als
Teams, als Gesellschaft. Und in diesen Geschichten sind wir alle
sind Hauptdarsteller und immer wieder Mentoren, mitunter sogar
gleichzeitig …





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