Herbert Mittersteiner: "Systemisches Leitbild als Führungsinstrument"

"Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter müssen auf eine Linie
gebracht werden, und dazu gebracht werden über den Tellerrand
hinaus zu sehen. Es wichtig die Abteilung, den Bereich und das
Unternehmen als Ganzes, als einen wertvollen Teil einer
übergeordneten Gesellschaft zu erkennen. Die Idee nur sich selbst
zu sehen, also eine Mentalität von - "Mir san mir" – funktioniert
nicht mehr." Herr Mittersteiner spricht über die Notwendigkeit
einer gemeinsamen Ausrichtung aller Beteiligten, der Umsetzung von
Werten und der kontinuierlichen Weiterbildung. Begegnung auf
Augenhöhe als Standard im gelebten Menschenbild!