#48 Führen auf Augenhöhe - Kulturwandel in den Führungsetagen - im Gespräch mit Stephanie Volkmer

„Als Menschen haben wir keine
Hierarchie. Deshalb unterscheide ich Mensch und Sache“,
sagt Stephanie Volkmer, Leiterin der
Personalentwicklung eines großen
Medizintechnikherstellers. Ihr ist es wichtig, den
Menschen zu sehen und nicht die Funktion, die jemand
bekleidet.


Soulful Leadership bedeutet für sie echt und
nahbar zu sein und dabei konsequent und
professionell an der Sache zu arbeiten. Dazu gehört
auch, die Stärken der einzelnen Mitarbeitenden
zu kennen und ihnen etwas zuzutrauen.


Stephanie nimmt bereits, im Vergleich zu früher, große
Veränderungen innerhalb der
Führungsetagen wahr, doch der
Kulturwandel braucht Zeit. Das
Entwicklungspotenzial sieht sie im Verzicht von
bewusstem und unbewusstem Machtmissbrauch sowie
verbaler Gewalt. Das klingt hart, ist aber noch immer Realität.
Umso schöner, dass wir beide uns für "menschenorientierte
Führung“ einsetzen.


Mehr dazu sowie zu Weiterbildungsmaßnahmen der
Zukunft, Stephanies persönlicher
Motivation und ihren
Herausforderungen, was für sie
Erfolg bedeutet und viele weitere wertvolle
Impulse rund um Soulful Leadership, hörst du
in dieser Episode.


Viel Freude und gute Erkenntnisse beim Anhören!


Herzlichst
Christine





Mehr zu und von Stephanie:
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Mehr zu und von Christine:
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