The Elephant Room - Vielfalt im Unternehmenskontext - let's talk about diversity

Liebe ZuhörerInnen, lasst uns über Diversity sprechen!


Vielfalt ist in Deutschland und vielen anderen Ländern noch
längst nicht so weit fortgeschritten wie sein sollte, ob im
Unternehmerischen oder gesellschaftlichen Kontext. Dabei ist
Diversity nicht nur fair, sondern auch gewinnbringend für
Unternehmen! Wir möchten euch in eine hochspannende Folge The
Elephant Room zum Thema Diversität in Unternehmen mitnehmen. In
dieser Folge sprechen wir nicht nur über Frauen und Mütter,
sondern über die vielen anderen Gruppen, die durch Diversity
repräsentiert werden, wie zum Beispiel LGBTQ, People of Color,
seniorige MitarbeiterInnen, Menschen mit Behinderungen.


Wir haben im Rahmen von Diversity bereits viel erreicht, doch
liegt noch ein langer Weg vor uns. Wir erörtern gemeinsam mit Eva
Kreyenborg – Diversity Expertin und HR Director L’Oréal Luxe
Österreich / Deutschland - wie Vielfalt in die DNA eines
Unternehmen hineingebracht werden kann.


Warum fallen Frauen und Mütter eigentlich immer noch unter
Diversity, sind wir doch 50%? Was muss sich strukturell auf der
Unternehmensseite bewegen, um Vielfalt besser in die Tat
umzusetzen? Wie können Unternehmen die #Intersektionalität, also
das Zutreffen verschiedener Diskriminierungskategorien, komplett
hinter sich lassen und sogar in ein Empowerment der
entsprechenden ArbeitnehmerInnen verwandeln? Was können
ArbeitnehmerInnen tun um sich besser zu positionieren?


Viel Spaß beim Zuhören!