Sonderfolge: FÜHRUNG BLEIBT FÜHRUNG Prof. Dr. Rudolf Wimmer im Gespräch mit PRAXISFELD Teil 1

Rudolf Wimmer zählt zu den Granden der systemischen Beratung und
hat das Feld schon geprägt, als PRAXISFELD noch in den Bäumen
herumgeklettert ist :-). Um so mehr haben wir uns über unseren Gast
gefreut und uns ausgiebig mit Ihm ausgetauscht. Was wir dabei nicht
geschafft haben, ist, eine Kontroverse zu erzeugen. Zu sehr – um
nicht zu sagen 1 zu 1 passt das, was Rudolf Wimmer aus seiner Sicht
schildert, zu dem „antiintuitiven“ Denkansatz von PRAXISFELD.
Führung ist ein ewig währendes Thema, wobei sich die Wahrnehmung
und Gestaltung der Führung vom heroischen Führerbild und Nietzsches
„Willen zur Macht“ bis zum Verständnis von Führung als Funktion,
teilweise mächtig gewandelt hat. In New Work Kontexten wie auch in
traditionellen Konzernstrukturen wird mit neuen Rollenkonzepten und
selbstgesteuerten Teams gearbeitet. Uns geht es darum,
herauszufinden, was davon eine funktional passende Reaktion auf
Komplexität und was vielleicht auch eine schöne Illusion ist, die
dem Wirklichkeitstest nicht standhalten kann.