ORGANISATIONSDESIGN

Die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten, kann ein Unternehmen
fördern oder ausbremsen. Meist zeigt sich durch geänderte
Rahmenbedingungen, dass ein Organisationsdesign nicht mehr zu den
Anforderungen passt. Doch lässt sich so ein Organisationsdesign
einfach anpassen? Welche Bedingungen müssen dafür geschaffen sein?
Und ist Agilität immer die beste Antwort? Das ein
Organisationsdesign mehr ist als nur ein Organigramm, aus welch
unterschiedlichen Blickwinkeln man dieses Thema betrachten kann und
was wir aus systemischer Sicht dazu sagen können, darum geht es in
dieser Podcastfolge von „Antiintuitiv – der Podcast für
systemisches Denken in der Wirtschaft“. Viel Spaß beim Zuhören.