UNTERNEHMENSKULTUR

Eine Unternehmens- oder auch Organisationskultur folgt komplexen
kulturellen Regeln, die das Grundgerüst von Organisationen bilden.
Ein Kulturwandel erfordert viel Energie und eine strategische
Vorgehensweise. Was eine Organisationskultur auszeichnet, welche
Regeln sich hinter ihr verbergen und wie auch hier antiintuitives
Denken hilft, erfahrt Ihr in der fünften Folge des Podcasts
"Antiintuitiv - der Podcast für systemisches Denken in der
Wirtschaft" mit Holger Schlichting und David Agert. Hinterfrage
deine Muster, schalte deinen Autopilot aus und programmiere deine
eigenen Algorithmen neu. Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie
und warum du deiner Intuition antiintuitives Denken entgegensetzen
solltest - gegenüber deinen Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber
deinen Kunden und vor allem gegenüber dir selbst. Ganz nebenbei
erfährst du noch viel über Themen wie Organisationen,
Entscheidungsmuster oder die Kontrolle von Komplexität und eben was
das Ganze mit antiintuitivem Denken zu tun hat. Im Podcast hörst Du
Holger Schlichting und David Agert von PRAXISFELD. PRAXISFELD
entwickelt gemeinsam mit Menschen und Unternehmen Strategien für
Zukunftsfähigkeit und Innovation. Tobias Dehler und Martin Mayer
beteiligen sich vor allem als Unternehmer an diesem Podcast und
bringen ihre konkreten Fragen und Probleme mit ein.