Harald Schirmer - Manager Digital Transformation & Change bei Continental (Teil 2)

Im zweiten Teil des Gesprächs von Jenny mit Harald Schirmer,
Manager Digital Transformation & Change bei Continental, geht
es ganz konkret um die Vorteile und Möglichkeiten eines
Enterprise Social Networks (ESN). Harald hebt besonders die
Bedeutung der Vernetzung in unserer heutigen "VUCA"-Welt hervor
und dass, mit der Hilfe eines ESN und der Vernetzung von
Menschen, die Community als Gruppe gemeinsam die Antwort auf die
Dynamik und Veränderungsgeschwindigkeit entwickeln kann.


Darüber hinaus spricht Harald auch über den achtsamen Umgang mit
Worten, gerade in der Begleitung entsprechender
Veränderungsprozesse. Diese Change-Begleitung sollte auf
Augenhöhe erfolgen und eine gemeinsame Diskussion über die
digitale Transformation, und was sie mit jedem einzelnen macht,
sein. Die Nutzung eines ESN sollte man sich idealerweise wie das
Training eines Muskels vorstellen und kleine Schritte machen, um
sich der Nutzung zu nähern.


Zum Schluß diskutieren Jenny und Harald über Medienkompetenz und
die Vielfalt verschiedener Kommunikationsformate, die man am
besten Anwendungsfall-gerecht nutzen sollte sowie die Risiken der
Digitalisierung.


Das LinkedIn-Profil von Harald findet man hier.