010 - Was sich Unternehmer von ihren Nachfolgern wünschen
20 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Ein Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben, fällt
vielen Firmeninhabern nicht leicht. Da kommen viele Sorgen und
Ängste ins Spiel: ob der oder die Nachfolger die Herausforderung
meistern, wie die Mitarbeiter und Kunden reagieren, ob zu viele und
zu schnelle Veränderungen vorgenommen werden, ob die eigene
Erfahrung und der Rat des „Alten“ noch gefragt ist… In diesem
Podcast erfährst du, was sich viele Unternehmer von ihrem
Nachfolger oder ihrer Nachfolgerin wünschen. Das betrifft nicht nur
den künftigen Erfolg des Unternehmens, sondern auch die Art und
Weise, wie die Diskussionen vor dem Übergang und der Übergang
selbst erfolgt. Fairness, Augenmaß, Kompromissbereitschaft sind auf
beiden Seiten gefragt. Du erfährst, warum auch Wertschätzung,
Anerkennung und Respekt ein Teil des „Kaufpreises“ sind und warum
die Wünsche des abgebenden Unternehmers ebenso Gehör finden sollten
wie die Kernwerte, auf die das Unternehmen aufgebaut wurde.
Letztlich wird deutlich, warum Erfahrungen wertvoll sein können und
warum es sich für den Nachfolger lohnt, möglichst viele Fragen zu
stellen Empfehlung: wenn Dir der Inhalt gefallen hat, sende den
Link bitte weiter an Menschen, für die der Video-Podcast ebenfalls
interessant ist. Natürlich freuen wir uns auch über eine Bewertung
und Rezension auf dem Podcast-Kanal Deines Vertrauens. Danke dafür!
Kontakt: für den direkten Kontakt zu Manuela und Alex sende eine
Nachricht über LinkedIn, oder direkt an manuela@mindprocess.at oder
info@alexdeitermann.de Vielen Dank! **Links**: **Manuela Ederer** -
Erfolgreicher Familienunternehmer der Zukunft – JETZT! Webseite:
https://mindprocess.at Folge mir auf LinkedIn:
http://linkedin.com/in/manuela-ederer-4b74a4189 Folge mir auf
Facebook: https://www.facebook.com/manuela.pfanner **Alex
Deitermann** - Wenn Du an Nachfolge denkst - was lässt dich nicht
schlafen? Webseite: https://www.alexdeitermann.de Folge mir auf
LinkedIn: http://linkedin.com/in/alex-deitermann-17a14b64 Folge mir
auf Facebook: https://www.facebook.com/alex.deitermann.9
vielen Firmeninhabern nicht leicht. Da kommen viele Sorgen und
Ängste ins Spiel: ob der oder die Nachfolger die Herausforderung
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Nachfolger oder ihrer Nachfolgerin wünschen. Das betrifft nicht nur
den künftigen Erfolg des Unternehmens, sondern auch die Art und
Weise, wie die Diskussionen vor dem Übergang und der Übergang
selbst erfolgt. Fairness, Augenmaß, Kompromissbereitschaft sind auf
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