#71 Gut geplant: Karriere machen

Jetzt geht’s ums Machen: Wie gehe ich konkret meine
Karriereplanung an? Warum sollte ich sie nicht mit der
Familienplanung vermischen? Und warum lesen Frauen eine
Stellenanzeige anders als Männer? Die großen Gehaltssprünge macht
frau übrigens nicht innerhalb eines Unternehmens, sondern bei
einem Wechsel. Seid gespannt auf interessante Infos: Sabrina
spricht noch einmal mit Michaela Jaap, Head of Diversity and
Inclusion bei Hays.


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