#70 Frauen und Karriere - Chancengleichheit und Gläserne Decke

Frauen und Männer werden erst in 132 Jahren gleichgestellt sein.
Das ergibt die jüngste Studie des Weltwirtschaftsforums über die
Stellung der Frauen in der Gesellschaft auf der ganzen Welt. Die
Studie berechnet jährlich das sogenannte Gender Gap, also wie
weit die Chancen von Frauen hinter denen von Männern
zurückbleiben am Arbeitsplatz, in der Bildung, in der Politik und
der Wirtschaft.


In dieser Folge widmen wir uns den Karrierechancen von Frauen. In
Deutschland ist nicht einmal jede dritte Stelle in den
Führungsetagen mit einer Frau besetzt. Dabei sind diese Frauen ja
da! Etwas mehr als die Hälfte der Studierenden ist weiblich und
das gilt auch für die Absolvent:innen. Woran liegt es, dass
Frauen es seltener in die Führungsetage schaffen als Männer?
Können oder wollen Frauen keine Karriere machen?


Darüber spricht Sabrina Marggraf mit Michaela Jaap von der
Personalberatung Hays, sie ist dort Head of Diversity and
Inclusion.


Wir klären in dieser Folge außerdem: Was ist eigentlich eine gute
Karriere? Was hat sie mit der Work-Life Balance zu tun und warum
sind Frauen, die in Teilzeit arbeiten, oft viel loyaler als
Männer? Wie baue ich mir ein gutes Netzwerk auf und wie nutze ich
es anschließend? Sabrina und Michaela berichten hier auch von
ihren eigenen positiven Erfahrungen.


Im zweiten Teil, der am 12.09.22 erscheint, geht es dann ums
Machen, also wie gehe ich konkret meine Karriereplanung an?


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