#8 Equal Pay Day 2020: Wieso fehlen uns Frauen 21% des Gehalts? Mit Henrike von Platen.

Henrike von Platen ist Deutschlands Equal Pay-Expertin und zu
Gast in der Podcast-Sonderfolge zum Equal Pay Day 2020. Denn: Wie
kann es sein, dass wir Frauen durchschnittlich immer noch 21
Prozent weniger verdienen als Männer? Bis zum 17. März 2020 haben
wir Frauen auch dieses Jahr wieder ohne Lohn gearbeitet – während
Männer seit Jahresanfang bezahlt wurden. So groß ist in
Deutschland nämlich der Gender-Pay-Gap von 21 Prozent. Wie kann
es überhaupt sein, dass es in Deutschland einen so großen
Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern gibt – und wir damit
fast europäisches Schlusslicht sind? Wieso werden "typisch
weibliche" Berufe so schlecht bezahlt? Warum bleiben viele
Chefetagen männlich?


Im Podcast erklärt Henrike von Platen, welche Ursachen hinter
diesen Problemen stecken und wieso so viele Maßnahmen dagegen
einfach immer noch nicht greifen. Henrike von Platen war lange
Schirmherrin des Deutschen Equal Pay-Aktionstages. Die 49 jährige
ist studierte Wirtschaftsinformatikerin, Unternehmensberaterin
und gründete 2017 das "Fair Pay Innovation Lab". Hier beraten sie
und ihr Team Unternehmen und Firmen, wie diese ihre
Gehaltsstrukturen genau anschauen, unfaire Bezahlungen
glattziehen und was sie gegen Lohnungerechtigkeit tun können.


Wenn ihr Fragen oder Anmerkungen zu dieser Folge habt, schreibt
Anissa direkt auf Instagram (@aanis_saa) oder an die BRIGITTE
Academy eine Mail: academy@brigitte.de.


Tipp: Gerade ist Henrike von Platens neues Buch erschienen: "Über
Geld spricht man – Der schnelle Weg zur Gleichstellung" (Nicolai
Verlag, 168 Seiten, 18 Euro).





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