#22- Ask Holger
In der neuen Folge „Ask Holger“ beantwortet Holger Ohm wieder drei
eurer eingesendeten Fragen!
55 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Frage 1 beschäftigt sich mit der Frage, ob Pflegehilfskräfte mehr
Aufgaben bzw. Verantwortung übernehmen können, um die Pflegekräfte
zu entlasten. Doch dies ist für Herrn Ohm nicht so leicht zu
beantworten, da die drei Qualität-Niveaus stets beachtet werden
müssen und auch die Bundesländer unter sich keiner einheitlichen
Regelung folgen. Aber eines ist sicher: Es gibt definitiv Bereiche,
in denen Pflegehilfskräfte die Pflegekräfte entlasten können! Frage
2 klärt, wie man es als Leitungsanfänger:in schafft sich
durchzusetzen und ernst genommen zu werden. Herr Ohm teilt mit euch
seine praktischen Erfahrungen zu diesem Thema, denn für gewisse
Entscheidungen und Situationen muss man innerhalb der neuen Rolle
gut vorbereitet sein. Frage 3 soll klären, wie man es schafft im
Rahmen einer kollegialen Beratung der neuen Kraft die DOs and
DON‘Ts beizubringen. Voraussetzung dafür ist, zu klären, welche
dieser DOs und DON‘Ts im Unternehmen überhaupt existieren und
sicherzustellen, dass jede:r Mitarbeiter:in diese auch kennt. Herr
Ohm bekräftigt bei der Beantwortung dieser Frage noch einmal, wie
wichtig ein Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende, genau für
solche Fälle, ist. Shownotes: • E-Mail-Adresse:
holger@höher-akademie.online • Sonderfolge
„Personalbemessungsverfahren in der Stationären Pflege“
https://www.hoeher-akademie.de/PodcastsonderfolgezumneuenPersonalbemessungsverfahren/
Aufgaben bzw. Verantwortung übernehmen können, um die Pflegekräfte
zu entlasten. Doch dies ist für Herrn Ohm nicht so leicht zu
beantworten, da die drei Qualität-Niveaus stets beachtet werden
müssen und auch die Bundesländer unter sich keiner einheitlichen
Regelung folgen. Aber eines ist sicher: Es gibt definitiv Bereiche,
in denen Pflegehilfskräfte die Pflegekräfte entlasten können! Frage
2 klärt, wie man es als Leitungsanfänger:in schafft sich
durchzusetzen und ernst genommen zu werden. Herr Ohm teilt mit euch
seine praktischen Erfahrungen zu diesem Thema, denn für gewisse
Entscheidungen und Situationen muss man innerhalb der neuen Rolle
gut vorbereitet sein. Frage 3 soll klären, wie man es schafft im
Rahmen einer kollegialen Beratung der neuen Kraft die DOs and
DON‘Ts beizubringen. Voraussetzung dafür ist, zu klären, welche
dieser DOs und DON‘Ts im Unternehmen überhaupt existieren und
sicherzustellen, dass jede:r Mitarbeiter:in diese auch kennt. Herr
Ohm bekräftigt bei der Beantwortung dieser Frage noch einmal, wie
wichtig ein Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende, genau für
solche Fälle, ist. Shownotes: • E-Mail-Adresse:
holger@höher-akademie.online • Sonderfolge
„Personalbemessungsverfahren in der Stationären Pflege“
https://www.hoeher-akademie.de/PodcastsonderfolgezumneuenPersonalbemessungsverfahren/
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