#2 - Gute Leute überall – der Recruitingpodcast für die Pflege
34 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Christian Mihm stellt sich heute der provokanten Frage: Warum
funktioniert Online-Marketing bei mir nicht? Er verweist dazu auf
das Zusammenspiel verschiedener Stränge im Marketing, von denen das
Online-Marketing immer nur ein Ausschnitt ist, aber für sich noch
keine Garantie für ein erfolgreiches Recruiting gibt. Letztlich
muss die Online-Werbung zu den Adressat:innen, in dem Fall zur
bewerbenden Person, passen. Entscheidend ist u. a. eine
rechtzeitige und gute Kontaktaufnahme. Diese muss nicht zwingend
auf dem klassischen Weg geschehen, sondern kann auch über Messenger
wie Whatsapp erfolgen. Mit entsprechenden strategischen Leitfäden
kann so auch der Onboarding-Prozess besser gelingen. Wir gehen in
dieser Folge außerdem auf die Problematik des „Ghostings“ ein. Eine
„Wunderpille für alles“ gibt es so natürlich nicht, so ist das
Zusammenspiel aller Faktoren innerhalb der Recruiting-Kette
entscheidend. Jedoch gilt wie in jedem Marketingprozess: Wenn das
Produkt (in dem Fall das Jobangebot) nicht gut ist, hilft die beste
Online-Werbung auch nicht. Shownotes: • Bewerbungs-Tool Coveto
https://www.coveto.de/ • Pia Fischer
https://erfolgreich-und-motiviert.de/kostenlose-b%C3%BCcher/pia-tischer-christian-asche-das-kmu-recruiting-kompendium
• Lieblingslead https://lieblingslead.eu/ • Pflegequeen
https://pflegequeen.de/ • Pflegequeen bei Facebook
https://www.facebook.com/PflegeQueen/
funktioniert Online-Marketing bei mir nicht? Er verweist dazu auf
das Zusammenspiel verschiedener Stränge im Marketing, von denen das
Online-Marketing immer nur ein Ausschnitt ist, aber für sich noch
keine Garantie für ein erfolgreiches Recruiting gibt. Letztlich
muss die Online-Werbung zu den Adressat:innen, in dem Fall zur
bewerbenden Person, passen. Entscheidend ist u. a. eine
rechtzeitige und gute Kontaktaufnahme. Diese muss nicht zwingend
auf dem klassischen Weg geschehen, sondern kann auch über Messenger
wie Whatsapp erfolgen. Mit entsprechenden strategischen Leitfäden
kann so auch der Onboarding-Prozess besser gelingen. Wir gehen in
dieser Folge außerdem auf die Problematik des „Ghostings“ ein. Eine
„Wunderpille für alles“ gibt es so natürlich nicht, so ist das
Zusammenspiel aller Faktoren innerhalb der Recruiting-Kette
entscheidend. Jedoch gilt wie in jedem Marketingprozess: Wenn das
Produkt (in dem Fall das Jobangebot) nicht gut ist, hilft die beste
Online-Werbung auch nicht. Shownotes: • Bewerbungs-Tool Coveto
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