#40 Betriebliches Gesundheitsmanagement
19 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Jahren
Warum ist das Gesundheitsmanagement gerade in der Pflege so
wichtig? Dieser Frage geht Lisa Ruchnewitz in Folge 40 unseres
Podcasts nach. Sie unterstreicht dabei das wachsende Risiko
psychisch-mentaler sowie körperlicher Belastungen und das bei
steigendem Alter der Mitarbeiter*innen. Ein betriebliches
Gesundheitsmanagement dient der Gesundheit und der Zufriedenheit
aller Mitarbeiter*innen. Außerdem kann es die
Arbeitgeber*innenattraktivität steigern. Sieben Aspekte werden in
dieser Folge besonders betont, die für ein gelingendes
Gesundheitsmanagement wesentlich sind. Am Anfang stehen bestehende
Strukturen, die bereits genutzt werden können. Ziele müssen gesetzt
sein und das Personal eingebunden werden. Auch Bedarfe müssen
entsprechend herausgestellt sein. Dann erst können daraus Maßnahmen
abgeleitet werden, insbesondere wenn daraus Veränderungen für die
Einrichtung oder den Betrieb hervorgehen. Zuletzt müssen Erfolge
bewertet und weitere Schritte gegangen werden. Shownotes: • Blog
https://blog.hoeher-akademie.online/betriebliche-gesundheitsfoerderung-mehr-als-ergonomische-sitzmoebel/?no_frame=1
• Neuer Fernlehrgang: Gesundheitsberater*in/Coach
https://info.hoeher-akademie.online/gesundheitsberater/
wichtig? Dieser Frage geht Lisa Ruchnewitz in Folge 40 unseres
Podcasts nach. Sie unterstreicht dabei das wachsende Risiko
psychisch-mentaler sowie körperlicher Belastungen und das bei
steigendem Alter der Mitarbeiter*innen. Ein betriebliches
Gesundheitsmanagement dient der Gesundheit und der Zufriedenheit
aller Mitarbeiter*innen. Außerdem kann es die
Arbeitgeber*innenattraktivität steigern. Sieben Aspekte werden in
dieser Folge besonders betont, die für ein gelingendes
Gesundheitsmanagement wesentlich sind. Am Anfang stehen bestehende
Strukturen, die bereits genutzt werden können. Ziele müssen gesetzt
sein und das Personal eingebunden werden. Auch Bedarfe müssen
entsprechend herausgestellt sein. Dann erst können daraus Maßnahmen
abgeleitet werden, insbesondere wenn daraus Veränderungen für die
Einrichtung oder den Betrieb hervorgehen. Zuletzt müssen Erfolge
bewertet und weitere Schritte gegangen werden. Shownotes: • Blog
https://blog.hoeher-akademie.online/betriebliche-gesundheitsfoerderung-mehr-als-ergonomische-sitzmoebel/?no_frame=1
• Neuer Fernlehrgang: Gesundheitsberater*in/Coach
https://info.hoeher-akademie.online/gesundheitsberater/
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