#19 Ausbildungskonzept

Ausbildung ist nicht als notwendiges Übel, sondern als
Personalentwicklungsmaßnahme zu verstehen, hält Lisa Ruchnewitz in
der aktuellen Folge fest. Die Auszubildenden von heute sind
faktisch die Kolleg*innen von morgen. Bereits über die Ausbildung
kann in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter*innenbindung
entstehen. Wie definiert sich ein Ausbildungskonzept? Es handelt
sich dabei nicht um einen Plan oder ein Leitbild. Vielmehr geht es
um ein transparentes Zusammenspiel der Akteur*innen, die im
Zusammenhang der Ausbildung stehen. Wie werden Leitung, Aufgaben
und Praxisanleitung strukturiert und geregelt? Wer trägt welche
Verantwortung? Welche Akteur*innen spielen welche Rolle? Ein
Ausbildungskonzept ist vor allem als Hilfestellung zu verstehen,
das zudem dem Ansinnen der Generalistik entspricht. Die
Zielstellung muss klar sein und beim Lernen und Arbeiten
Handlungsorientierung geben.