65. Verdachtskündigung
Warum auch ein dringender Verdacht einer Pflichtverletzung zur
Kündigung genügen kann
20 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn und sein Co-Host Rechtsanwalt
Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast
Arbeitsrecht mit der sog. Verdachtskündigung, einer besonderen Art
der verhaltensbedingten Kündigung. Vor Ausspruch dieser Kündigung
besteht für den Arbeitgeber insbesondere die Verpflichtung, den
betroffenen Arbeitnehmer zum Verdacht anzuhören, damit er sich
hierdurch entlasten kann.
Thorsten Blaufelder befassen sich in dieser Folge von Podcast
Arbeitsrecht mit der sog. Verdachtskündigung, einer besonderen Art
der verhaltensbedingten Kündigung. Vor Ausspruch dieser Kündigung
besteht für den Arbeitgeber insbesondere die Verpflichtung, den
betroffenen Arbeitnehmer zum Verdacht anzuhören, damit er sich
hierdurch entlasten kann.
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