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Beschreibung
vor 4 Jahren
Wie wollen wir arbeiten? Eine Frage, die uns bei PODIUM regelmäßig
beschäftigt und bei der wir immer wieder an unsere Grenzen stoßen;
so individuell sind die Perspektiven und Vorstellungen des
gemeinsamen Arbeitens. Worin wir uns einig sind: wir möchten nicht
in den traditionellen hierarchischen Strukturen arbeiten, die es
nach wie vor in vielen Organisationen im Kulturbereich gibt. Um
über diese Frage im Podcast zu sprechen, haben wir Sabrina Meyfeld
eingeladen, die uns als Prozessbegleiterin in den vergangenen
Jahren immer wieder dabei unterstützt hat unsere Zusammenarbeit zu
reflektieren und zu gestalten. Wir sprechen mit ihr darüber, warum
es sich lohnt ab und an die eigene Arbeit aus der Vogelperspektive
zu betrachten und wie Organisationen aussehen können, in denen sich
alle mit ihren persönlichen Fähigkeiten und Perspektiven einbringen
können. Wir sprechen aber auch darüber, wie Sabrina ihre eigene
Arbeit strukturiert, warum die höhere Flexibilität des Neuen
Arbeitens nicht ohne klare Grenzen auskommt und fragen uns, ob
unsere Generation eigentlich überzogene Ansprüche an die Arbeit
hat.
beschäftigt und bei der wir immer wieder an unsere Grenzen stoßen;
so individuell sind die Perspektiven und Vorstellungen des
gemeinsamen Arbeitens. Worin wir uns einig sind: wir möchten nicht
in den traditionellen hierarchischen Strukturen arbeiten, die es
nach wie vor in vielen Organisationen im Kulturbereich gibt. Um
über diese Frage im Podcast zu sprechen, haben wir Sabrina Meyfeld
eingeladen, die uns als Prozessbegleiterin in den vergangenen
Jahren immer wieder dabei unterstützt hat unsere Zusammenarbeit zu
reflektieren und zu gestalten. Wir sprechen mit ihr darüber, warum
es sich lohnt ab und an die eigene Arbeit aus der Vogelperspektive
zu betrachten und wie Organisationen aussehen können, in denen sich
alle mit ihren persönlichen Fähigkeiten und Perspektiven einbringen
können. Wir sprechen aber auch darüber, wie Sabrina ihre eigene
Arbeit strukturiert, warum die höhere Flexibilität des Neuen
Arbeitens nicht ohne klare Grenzen auskommt und fragen uns, ob
unsere Generation eigentlich überzogene Ansprüche an die Arbeit
hat.
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