#34 Gespräch: Wie gerechte Löhne möglich werden - mit Thorsten Schulten
Die höchste Inflation seit Langem bringt besondere Brisanz in die
diesjährigen Lohnverhandlungen. Der Politikwissenschafter Thorsten
Schulten berät seit vielen Jahren die deutschen Gewerkschaften zu
den Themen (Mindest-)Löhne, Tarifverträge und Industriel
34 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Die höchste Inflation seit Langem bringt besondere Brisanz in die
diesjährigen Lohnverhandlungen. Der Politikwissenschafter Thorsten
Schulten berät seit vielen Jahren die deutschen Gewerkschaften zu
den Themen (Mindest-)Löhne, Tarifverträge und Industrielle
Beziehungen. Im Gespräch mit RI-Direktorin Maria Maltschnig erklärt
er, wie sich die Teuerung auf die Lohnentwicklung auswirkt, warum
es international so große Unterschiede in der Bedeutung von
Kollektivverträgen gibt ("Österreich gilt als KV-Weltmeister") und
warum er die Europäische Mindestlohnrichtlinie für einen großen
Wurf hält. Höhere Löhne führen, so Schulten, in der Praxis nicht zu
steigender Arbeitslosigkeit, sondern hätten im Gegenteil oft
positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Der sich abzeichnende
Arbeitskräftemangel bringe durchaus die Chance, dass sich die
Arbeitsbedingungen so weit verbessern, dass viele von jenen, die im
Moment nicht oder teilzeit beschäftigt sind, stärker in das
Arbeitsleben integriert werden können.
diesjährigen Lohnverhandlungen. Der Politikwissenschafter Thorsten
Schulten berät seit vielen Jahren die deutschen Gewerkschaften zu
den Themen (Mindest-)Löhne, Tarifverträge und Industrielle
Beziehungen. Im Gespräch mit RI-Direktorin Maria Maltschnig erklärt
er, wie sich die Teuerung auf die Lohnentwicklung auswirkt, warum
es international so große Unterschiede in der Bedeutung von
Kollektivverträgen gibt ("Österreich gilt als KV-Weltmeister") und
warum er die Europäische Mindestlohnrichtlinie für einen großen
Wurf hält. Höhere Löhne führen, so Schulten, in der Praxis nicht zu
steigender Arbeitslosigkeit, sondern hätten im Gegenteil oft
positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Der sich abzeichnende
Arbeitskräftemangel bringe durchaus die Chance, dass sich die
Arbeitsbedingungen so weit verbessern, dass viele von jenen, die im
Moment nicht oder teilzeit beschäftigt sind, stärker in das
Arbeitsleben integriert werden können.
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