2x Neues erleichtert die Franchisenehmergewinnung
Mehr Energie in priorisierte Kandidaten
11 Minuten
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Steffen Kessler sammelt Impulse für Zentralen aus der Franchise-Wirtschaft
Lohmar
Beschreibung
vor 10 Monaten
Kommt ein neuer Franchise-Kandidat in Euren Posteingang,
geht typischerweise die Spannungskurve hoch: Will er in
einer Region starten, die noch frei ist? Wir
werden künftig zum "Spielverderber" und lassen diese
Spannungskurve sofort abflachen. Und wenn dann auch
noch Mailadresse und Telefonnummer geprüft sind... Im
FranchisePORTAL gibt es jetzt zwei Neuerungen
für die Partnergewinnung, die ich Euch gerne bildlich im
Video zeigen möchte: 1) In Leadmail &
Mitgliederbereich: Der auf einen Blick erkennbare
Wunschstandort eines Kandidaten mit dem für ihn akzeptablen
Umkreis. 2) Auch in Leadmail & Mitgliederbereich: Der
Nachweis der Erreichbarkeit eines Kandidaten via Mail und/oder
Telefon. Natürlich könnt ihr Euch gerne wie gewohnt im
Audio-Podcast über die Neuerungen informieren. Doch dieses Mal habe
ich parallel ein Video aufgenommen, um Euch zeigen zu
können, wo ihr die neuen Ansichten findet und wie
sie konkret aussehen. Wir wollen Euch damit zwei
Instrumente an die Hand geben, um eure aussichtsreichsten
Kandidaten zu priorisieren und gleichzeitig den
Rekrutierungsaufwand zu reduzieren. Schaut / Hört gerne rein!
geht typischerweise die Spannungskurve hoch: Will er in
einer Region starten, die noch frei ist? Wir
werden künftig zum "Spielverderber" und lassen diese
Spannungskurve sofort abflachen. Und wenn dann auch
noch Mailadresse und Telefonnummer geprüft sind... Im
FranchisePORTAL gibt es jetzt zwei Neuerungen
für die Partnergewinnung, die ich Euch gerne bildlich im
Video zeigen möchte: 1) In Leadmail &
Mitgliederbereich: Der auf einen Blick erkennbare
Wunschstandort eines Kandidaten mit dem für ihn akzeptablen
Umkreis. 2) Auch in Leadmail & Mitgliederbereich: Der
Nachweis der Erreichbarkeit eines Kandidaten via Mail und/oder
Telefon. Natürlich könnt ihr Euch gerne wie gewohnt im
Audio-Podcast über die Neuerungen informieren. Doch dieses Mal habe
ich parallel ein Video aufgenommen, um Euch zeigen zu
können, wo ihr die neuen Ansichten findet und wie
sie konkret aussehen. Wir wollen Euch damit zwei
Instrumente an die Hand geben, um eure aussichtsreichsten
Kandidaten zu priorisieren und gleichzeitig den
Rekrutierungsaufwand zu reduzieren. Schaut / Hört gerne rein!
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