Der Mensch & Innere Kündigung

Kennen Sie das auch: Das Teammitglied, das nicht mehr will und
kann? Und trotzdem nicht kündigt, sondern bleibt? Innere Kündigung
von Beschäftigten ist eine negative Arbeitshaltung durch
Sinnverlust und drückt sich in purer Resignation aus. Es führt zur
Minderleistung der Betroffenen und ist als deren
Bewältigungsstrategie für vermeintliche Missstände sogar für andere
im Unternehmen ansteckend. Die Ursachen und Signale für Innere
Kündigung rechtzeitig zu erkennen ist eine Führungsaufgabe, ebenso
wie das richtige Reagieren darauf. Innere Kündigung ist das
unterschätzte Phänomen in der Unternehmensführung, machen Sie den
Selbsttest, erkennen und handeln Sie rechtzeitig.