Wie das Social Franchisesystem Equalizent durch die Krise sein Franchisekonzept verbessert

Monika Haider ist Geschäftsführerin bei Equalizent, einem Social
Franchisesystem aus Österreich mit Expansionsplänen nach
Deutschland. Das Franchisesystem unterstützt gehörlose Menschen,
insbesondere bei der beruflichen Weiterbildung und den Eintritt in
den Arbeitsmarkt. Seit einiger Zeit sind sie dabei, aus ihrem
Konzept ein Franchisesystem aufzubauen, denn dieses gibt es bislang
in anderen Ländern noch nicht. Nun waren sie soweit, mit konkreten
Interessenten in konkreten Gesprächen zu sein - und dann kam Corona
und hat bei diesen Vorhaben auf die Pause-Taste gedrückt. Aber, sie
sind nicht untätig geblieben, sondern haben während der
Corona-"Auszeit" intensiv an ihrem Konzept weiter gearbeitet. Neben
den Möglichkeiten der Digitalisierung hat Equalizent konkrete
weitere Optimierungsmöglichkeiten für ein besseres Franchisekonzept
gefunden. Das ist aus meiner Sicht ein wichtiger Impuls - auch für
alte Franchise-Hasen. Habt ihr während der letzten Wochen nach
eurer "Corona-Franchise-Chance" Ausschau gehalten?