global office: So funktioniert unser Rekrutierungsprozess
Rekrutierung ist Teamarbeit, um Vertrauen aufzubauen
25 Minuten
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Steffen Kessler sammelt Impulse für Zentralen aus der Franchise-Wirtschaft
Lohmar
Beschreibung
vor 5 Jahren
039 - Auch für die heutige Episode war ich zu Besuch in der
Systemzentrale von global office. Während wir in der letzten
Episode über die Kommunikation in der Systemzentrale sprachen,
nehmen wir heute mit Anke, Maria und Anja den Rekurtierungsprozess
unter die Lupe. Sollte ich das sehr facettenreiche Interview mit
Anke Westerveld, Maria Bender und Anja Groß zusammenfassen sollen,
würde ich sagen:Rekrutierung ist Teamarbeit um Vertrauen
aufzubauen. Es ist und bleibt emotional!Im Gespräch mit den drei
Expansionsverantwortlichen durfte ich erfahren, wie sie die
Tatsache der Emotion in ihrem Rekrutierungsprozess berücksichtigen.
Und wir konnten eine spezielle Besonderheit herausfinden, warum es
global office leichter hat, Kandidaten zum Besuch in die
Systemzentrale zu locken.
Systemzentrale von global office. Während wir in der letzten
Episode über die Kommunikation in der Systemzentrale sprachen,
nehmen wir heute mit Anke, Maria und Anja den Rekurtierungsprozess
unter die Lupe. Sollte ich das sehr facettenreiche Interview mit
Anke Westerveld, Maria Bender und Anja Groß zusammenfassen sollen,
würde ich sagen:Rekrutierung ist Teamarbeit um Vertrauen
aufzubauen. Es ist und bleibt emotional!Im Gespräch mit den drei
Expansionsverantwortlichen durfte ich erfahren, wie sie die
Tatsache der Emotion in ihrem Rekrutierungsprozess berücksichtigen.
Und wir konnten eine spezielle Besonderheit herausfinden, warum es
global office leichter hat, Kandidaten zum Besuch in die
Systemzentrale zu locken.
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