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Beschreibung
vor 5 Jahren
Das Leben in der Arbeitswelt 4.0 ist Beschäftigten häufig zu
schnell, zu viel, zu variabel, zu ungewiss. Das führt zu dem Gefühl
von Ohnmacht und Fremdbestimmung. Viele machen sich Sorgen, sind
unsicher oder verärgert. Kurzum – Leistungsfähigkeit und
Wohlbefinden leiden. Dabei hat es jeder selbst in der Hand, den
Umgang mit der digitalen Arbeitswelt positiv zu gestalten. Die
Diplom-Psychologin Dr. Ilona Bürgel sagt: So gut, wie wir mit uns
selbst umgehen, werden wir mit der digitalen Welt und allen anderen
Lebenssituationen umgehen. Zum Anfang Ihrer Vorträge stellt sie
immer erst die Frage, wer sich heute schon selbst etwas Gutes getan
hat – meist gehen dabei nicht viele Hände im Publikum hoch...
schnell, zu viel, zu variabel, zu ungewiss. Das führt zu dem Gefühl
von Ohnmacht und Fremdbestimmung. Viele machen sich Sorgen, sind
unsicher oder verärgert. Kurzum – Leistungsfähigkeit und
Wohlbefinden leiden. Dabei hat es jeder selbst in der Hand, den
Umgang mit der digitalen Arbeitswelt positiv zu gestalten. Die
Diplom-Psychologin Dr. Ilona Bürgel sagt: So gut, wie wir mit uns
selbst umgehen, werden wir mit der digitalen Welt und allen anderen
Lebenssituationen umgehen. Zum Anfang Ihrer Vorträge stellt sie
immer erst die Frage, wer sich heute schon selbst etwas Gutes getan
hat – meist gehen dabei nicht viele Hände im Publikum hoch...
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