Folge 3: Diversität

Was hat Vielfalt mit Resilienz zu tun? Warum bringen Differenzen
uns weiter? Und warum sind divers zusammengesetzte Teams
langfristig erfolgreicher, innovativer und produktiver?


Über diese und andere Fragen diskutiert Host Hajo Schumacher mit
seinen Gesprächspartner:innen, der Neurowissenschaftlerin Prof.
Dr. Maren Urner, dem Zukunftsforscher Tristan Horx sowie der
New-Work-Expertin und Ombudsfrau der Deutschen Bahn, Carola
Garbe.





In der dritten und letzten Folge des Podcast-Specials geht es
darum, wie wir Differenzen und daraus entstehende Reibungen für
die Weiterentwicklung unserer Gesellschaft nutzen können. Die
Neurowissenschaftlerin Maren Urner erklärt, warum man bei Teams
darauf achten sollte, möglichst unterschiedliche Menschen
zusammenarbeiten zu lassen – eine Praxis, die bei der Deutschen
Bahn schon lange umgesetzt wird, wie Carola Garbe berichtet.
Zukunftsforscher Tristan Horx unterfüttert das Ganze mit
spannenden Analysen zu aktuellen Trends und gibt einen kleinen
Ausblick in die Zukunft.





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„Unterwegs in die Zukunft“ ist ein Podcast-Special von DB MOBIL.





Links:





Mehr Informationen zum Podcast-Special:


dbmobil.de/podcast-special





Mehr Informationen über Host Hajo Schumacher:


https://hajoschumacher.de/


 


Mehr Informationen über Maren Urner:


https://maren-urner.com/


 


Das aktuelle Buch von Maren Urner: „Raus aus der ewigen
Dauerkrise“


https://www.buch7.de/produkt/raus-aus-der-ewigen-dauerkrise-maren-urner/1040611765?ean=9783426278413





Mehr Informationen über Tristan Horx:


https://www.zukunftsinstitut.de/menschen/tristan-horx/


 


Das aktuelle Buch von Tristan Horx: „Unsere Fucking Zukunft“


https://www.luebbe.de/quadriga/buecher/gesellschaft/unsere-fucking-zukunft/id_8697206





Mehr Informationen über Carola Garbe:


https://stellenmarkt.faz.net/karriere-lounge/fuehrung/jobsharing-auf-fuehrungsebene-das-geht/