Diversität - Diskriminierungskritik - Selbstbefragung // Nenad Čupić / u.a. Trainer, Berater für Diskriminierungskritik & diversitätsorientierte Organisationsentwicklung //

// Theater & Innovation #1 //





Immerhin 67 600 000 Ergebnisse spuckt Google unter dem
Stichwort „innovatives Theater“ aus und auch in
Theaterpublikationen sowie im Diskurs begegnen einem viele
sogenannte „innovative, interdisziplinäre, immersive und digitale
neue Formate“. 


Wir haben uns gefragt - wovon sprechen wir da eigentlich, wenn
von „innovativem Theater“ die Rede ist? Ist Streaming jetzt noch
oder schon „digitales Theater“, kollektives Arbeiten unabdingbar,
Quoten zukunftsweisend und partizipative, interaktive Formate
schon wieder genauso yesterday wie eine Kamera auf der Bühne?
Oder liegt die Innovation in der Veränderung von
Arbeitsstrukturen, in der Auflösung von Spartendenken &
-grenzen und in der Diversifizierung?  





Apropos - was genau meint „Diversität“ und wie schaut es damit im
Theater in puncto Personal, Publikum und Programm aus? Ist
Theater tatsächlich „für alle“ da und offen? Wodurch entstehen
Ausschlüsse und wie könnte gleichberechtigte Repräsentation
aussehen, wo doch bisher weiße (künstlerische) Positionen und
Perspektiven dominieren? 





Darüber sowie über mannigfaltige innovative Handlungsoptionen
haben wir zum Auftakt der "Theater und Innovationsserie" mit
Nenad Čupić, u.a. ausgebildeter Anti-Rassismus- &
Empowerment-Trainer, Systemischer Coach sowie Gründer und Leiter
von Ne_uN Consulting I Coaching I Training, gesprochen.





// dramaturgische Beratung: Florian Stohr / Musik & Technik:
Tobias Voigt //





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