„Macht das Sinn, was ich hier mache?“ – Mind In Talk mit Astrid & Yvonne
Im Perma-Modell - dem Modell von Martin Seligman vor, dass Menschen
zum Aufblühen bringt - steht das M für Meaning
„Sinnhaftigkeit“. Wofür es wichtig ist, Sinn zu erleben, dass
ist das heutige Thema von Astrid und mir. Vor einigen Tagen...
36 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Im Perma-Modell - dem Modell von Martin Seligman vor, dass
Menschen zum Aufblühen bringt - steht das M für Meaning
„Sinnhaftigkeit“. Wofür es wichtig ist, Sinn zu erleben,
dass ist das heutige Thema von Astrid und mir.
Vor einigen Tagen haben wir bei Führungskräften eines
Unternehmens das Jahrestraining PERMA Lead gestartet. Ein
Training für eine Unternehmenskultur, die auf den fünf Säulen von
Martin Seligman beruht, die Menschen brauchen, um glücklich zu
leben und zu arbeiten.
Auf unsere Eingangsfrage “Was sind die größten Herausforderungen
in meiner Rolle als Führungskraft” bekamen wir von einer
Teilnehmerin die Antwort: „Wenn ich von „oben“ Anweisungen
erhalte, die ich umzusetzen habe und die völlig sinnlos sind.“
Das zehrt nicht nur am Zeitbudget, sondern auch an den Nerven.
Studien haben ergeben, dass fast 80% aller Mitarbeiter, ihren
Arbeitsplatz nach Sinnhaftigkeit aussuchen. Was bedeutet denn
überhaupt: Sinn in der Arbeit zu finden?
Darüber und über den Einfluss von
- dem Einsatz nach deinen
Stärken
- einer gelingenden
Wertekultur
- unterstützenden Beziehungen
auf die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit geht es in dieser
Episode.
Wenn du nun deinen Job auf Sinnhaftigkeit überprüfst:
Füllt mich meine Tätigkeit aus? Passt die Firma zu meinen Werten?
Passen die Kollegen? Passt der Kontext? Und dies jetzt
überwiegend mit Nein beantwortest … dann könnte das ein sehr
guter Grund sein, die bisherige Arbeitsstelle zu verlassen. Doch
was, wenn dir in diesen turbulenten Zeiten Sicherheit wichtiger
ist, als Sinn?
Dann freu dich schon heute auf den März-Podcast zum Thema
Selbstwirksamkeit.
Du hast die vergangenen Podcasts zum PERMA-Modell verpasst und
hast Lust, sie noch anzuhören? Dann geht es hier entlang:
P – Positive Emotionen
https://yvonne-simon.com/dont-worry-be-happy-echt-jetzt-mind-in-talk-mit-astrid-yvonne/
E – Engagement – Stärken leben
https://yvonne-simon.com/fuer-was-bekommst-du-komplimente-mind-in-talk-mit-astrid-yvonne/
R- Relationsship – Gelingende Beziehungen
https://yvonne-simon.com/gelingende-beziehungen-sind-kein-zufall-mind-in-tak-mit-astrid-yvonne/
Wir freuen uns, wenn du unsere Anregungen ausprobierst und dein
Feedback mit uns teilst.
Wenn du dich heute angesprochen fühlst und du mehr über diese
Themen wissen möchtest, dann nimm das Telefon in der Hand an und
melde dich bei uns.
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