Wie Algorithmen Menschen diskriminieren - mit Pia Sombetzki
mit Pia Sombetzki haben wir über algorithmische Diskriminierung
gesprochen, wie man dagegen vorgehen kann und was präventive
Maßnahmen gegen diese Art der Diskriminierung sind.
1 Stunde 7 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
Was ist algorithmische Diskriminierung? Wie können Personen gegen
diese Art der Diskriminierung vorgehen? Und was sind hilfreiche
präventive Maßnahmen? In der heutigen Episode Tech und Trara haben
wir über das Diskriminierungspotenzial von Algorithmen gesprochen.
Denn Algorithmen, KI & andere technischen Programme sind
menschengemacht, ergo übernehmen sie deren Vorurteile und
Nachlässigkeiten, wenn nicht auf Teilhabe und Vielfalt geachtet
wird. Unsere Gästin ist Pia Sombetzki. Sie ist Policy &
Advocacy Managerin bei Algorithmwatch, einer
Menschenrechtsorganisation, die Algorithmen umgangsprachlich gesagt
"auf die Finger schaut", deren Einflüsse auf Mensch und Umwelt
untersucht und dort eingreift, wo Algrithmen Menschen
benachteiligen. Sei es wegen deren Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht,
Identität, Sexualität, Alter, etc. In der Folge haben wir durch Pia
weitreichende Einblicke in das Diskriminierungspotenzial von
Algorithmen erhalten und wie man sich hier am besten verhalten
sollte, wenn man algorithmische Diskriminierung erfährt. Außerdem
haben wir über Präventionsmaßnahmen gesprochen, wie man
algorithmische Diskriminierung in Zukunft vermeiden kann. Wir
wünschen euch viel Vergnügen mit der Folge!
diese Art der Diskriminierung vorgehen? Und was sind hilfreiche
präventive Maßnahmen? In der heutigen Episode Tech und Trara haben
wir über das Diskriminierungspotenzial von Algorithmen gesprochen.
Denn Algorithmen, KI & andere technischen Programme sind
menschengemacht, ergo übernehmen sie deren Vorurteile und
Nachlässigkeiten, wenn nicht auf Teilhabe und Vielfalt geachtet
wird. Unsere Gästin ist Pia Sombetzki. Sie ist Policy &
Advocacy Managerin bei Algorithmwatch, einer
Menschenrechtsorganisation, die Algorithmen umgangsprachlich gesagt
"auf die Finger schaut", deren Einflüsse auf Mensch und Umwelt
untersucht und dort eingreift, wo Algrithmen Menschen
benachteiligen. Sei es wegen deren Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht,
Identität, Sexualität, Alter, etc. In der Folge haben wir durch Pia
weitreichende Einblicke in das Diskriminierungspotenzial von
Algorithmen erhalten und wie man sich hier am besten verhalten
sollte, wenn man algorithmische Diskriminierung erfährt. Außerdem
haben wir über Präventionsmaßnahmen gesprochen, wie man
algorithmische Diskriminierung in Zukunft vermeiden kann. Wir
wünschen euch viel Vergnügen mit der Folge!
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